两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。公司认为存在伪造学历的行为，买卖废钢材居间合同怎么写双方劳动合同无效，公司按劳动合同约定的工资6500元支付，拒绝支持差额部分，双方产生争议对簿公堂。

公司给签空白劳动合同可以匿名向劳动部门投诉，也拒绝签订空白劳动合同。问题描述: 你好，公司签了假劳动合同。合同上写的工资是1800元。其实给我寄了700块钱。劳动合同后面的签字反而是别人签的。我该怎么办？提示:相似问题，细节、证据不同，答案也会不同。

签劳动合同原工资会少吗

六个月以上不满一年的，房屋租住合同书怎么写合同上2倍该怎么写按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2016年9月底，临时工兼职合同怎么写被告人某元、某离职，并于同年10月17日以圣某司未与其签订劳动合同为由，向劳动仲裁委申请要求该公司赔偿二倍工资51257.71元、41711.69元，后因案发而未得逞。

劳动合同上面写的假的工资

用人单位自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。近日，在我的再三要求下，公司给我补发了近3年的未休年休假工资。公司按照和我签订的劳动合同上写明的每月工资5000元标准计算未休年休假工资。但是。

如果是假合同，那说明双方未签订书面劳动合同，有权要求单位赔偿。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，搬迁合同审核视频文案怎么写劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。劳动合同上面有一条写的。甲方根据乙方劳动生产量计件支付报酬。基本工资为4000，这样合理吗。

不合法，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么按照劳动合同法规定，劳动者可以申请双倍工资赔偿，单位不支付的。

劳动合同虚假底薪的处理方式是:此时是可以请求用人单位支付相应的经济补偿金的。企业没有正当的理由，是不可以无缘无故克扣职工的工资。在劳动合同中是必须要写明工资待遇的，不过，整份劳动合同不会因为没有写明工资待遇而无效，如果没有关于工资待遇的相关条款。