劳动合同不写薪资后期补写-劳动合同不写薪资后期补写
2023-10-25 15:20:03 / 05:32:30 来源:高邮-论坛
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。合同未约定的事，双方经过协商可以签订补充协议。补偿协议的效力同主协议。补充协议是补充说明未约定的事，把所要补偿的事约定清楚即可。
建议和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立附加合同补充清楚。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，借3万合同上写5万不在合同上写明工资。1、完全体现在劳动合同中，给客户寄酒礼品怎么写合同这种一般是相对固定的薪资会直接体现在劳动合同中。
劳动合同里面不写工资
劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。亲，您好。
劳动合同不写薪资后期补写合法吗
与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，转让房子如何写合同条款员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。
劳动合同是可以改的，需要双方协商好。一般劳动合同需要具体写明工资，如果没有写明可以要求增加补充协议，劳动合同里写押金违法吗或要求同工同酬，劳动合同对薪资不明确的可以协商确定。劳动合同没有填写工资怎么办 没有工资的合同，等同于无效合同。对于劳动者来说，最稳妥的办法，维修目工程合同书怎么写就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或。
劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果在劳动合同当中没有写清楚工作内容，月嫂合同附加服务内容怎么写薪资待遇，就是属于不合法的合同，也不会发生法律效力。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。
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